What Does تطوير العمل الإداري Mean?

What Does تطوير العمل الإداري Mean?

Blog Article

مشروع شركة لإدارة صفحات مواقع التواصل.. استثمار بسيط وعوائد ضخمة

بعد الحرب العالمية الثانية ظهرت العديد من اتجاهات التغيير والتي أدت إلى إضعاف السمات التقليدية للتطوير الإداري وبالتالي أدت إلى بروز السمات الحديثة المعاصرة ومن تلك السمات : 

يسهم تحسين جودة الخدمات المقدمة من خلال عملية التطوير في القطاع الإداري بالشركات في رفع مستوى رضا العملاء وتعزيز ثقتهم؛ فعندما يتمتع الموظفون بمهارات وقدرات عالية، يصبحون أكثر قدرة على تلبيّة احتياجات العملاء وتلبية توقعاتهم، وهو ما يؤدي إلى زيادة مبيعات المنظمة وتحسين صورتها في السوق.

١. توافر القناعة والرغبة الصادقة في عملية التطوير الإداري. 

وقد ذكر الهيتي بأن التمييز بين موازنة البرامج وموازنة الأداء يكون كالتالي: 

يساعد تطوير الإدارة أيضًا في مواكبة الاتجاهات المتغيرة في الأعمال والتكنولوجيا ومتطلبات نور الامارات العملاء ، والتي تعد جميعها ضرورية للنجاح.

كما يعد التطوير الإداري أحد أهم ركائز هذا التطور، فهو يهدف إلى:

بمعنى أن تقوم أجهزة التطوير الإداري بتعميم وتنفيذ برامجها التدريبية وفقا للاحتياجات التدريبية قد يعتقد أنها مطلوبة ولكن يحدث عكس ذلك، نتيجة للاختيار العشوائي وهذا يعود إما لقلة الإمكانات المتاحة لحصر الاحتياجات التدريبية نور الإمارات أو لصعوبة عملية القيام بذلك النشاط في بعض البلدان. 

· عدم الاهتمام بالبحث الميداني وخاصة في التجارب الإدارية المحلية. 

أخيرًا ، يساعد تقييم التقدم في تتبع الأداء بمرور الوقت وتحديد مجالات التحسين.

يُساعد على تحقيق المزيد من الوعي والابتكار لتطوير منظومة العمل الإداري.

كما يتم ذلك من خلال جمع وتقييم المعلومات بشكل منهجي لتحديد مدى فاعلية البرامج في تحسين مهارات وقدرات الموظفين، وتحقيق الأهداف التنظيمية.

اثنا عشر : الاتجاهات الحديثة في خصائص القيادة الإدارية .

بمعنى النظرة الشمولية على المنظمات ومحاولة تقديم الحلول الكلية لا الجزئية.